2026년 주휴수당 계산법, 시급 10320원 기준 3분 완성

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하고, 약정된 근무일을 개근한 근로자라면 누구나 받을 수 있습니다.
2026년 시급 10,320원 기준으로 하루 8시간 일하면 주휴수당은 82,560원이 지급됩니다.
단, 결근이나 지각이 있으면 해당 주는 주휴수당을 받을 수 없으니 출퇴근 관리가 중요합니다.

1주 소정근로시간 계산하기

먼저 일주일 동안 근무하기로 약정된 시간을 모두 합산합니다.
예를 들어 월~금 하루 5시간씩 근무하면 25시간, 월수금 8시간씩이면 24시간이 소정근로시간입니다.

주휴수당 시간 구하기

1주 소정근로시간을 5로 나누면 주휴수당 시간이 나옵니다.
25시간 근무자는 5시간, 40시간 근무자는 8시간의 주휴수당을 받게 됩니다. 이 시간에 시급을 곱하면 됩니다.

실제 금액 계산 예시

주 40시간 근무자는 8시간 × 10,320원 = 82,560원을 받습니다.
주 30시간 근무자는 6시간 × 10,320원 = 61,920원, 주 20시간 근무자는 4시간 × 10,320원 = 41,280원이 주휴수당입니다.

급여명세서를 받으면 기본급과 주휴수당이 분리되어 있는지 확인하세요.
주 5일 40시간 근무자는 월 209시간(주 40시간 × 4.345주 + 주휴 8시간 × 4.345주)으로 계산되어야 정상입니다.
만약 주휴수당 항목이 없거나 기본급에 포함되어 있다면, 연장근무나 휴일근무 수당 계산 시 불이익을 받을 수 있으니 사업주에게 명확한 구분을 요청하세요.

가장 많이 놓치는 부분은 결근과 조퇴입니다.
1주를 월요일부터 일요일로 정했다면, 그 기간 내 단 한 번이라도 무단결근하면 해당 주 주휴수당은 0원이 됩니다.
또한 아래 항목들을 꼭 체크하세요.

주휴수당 미지급 대처법

• 주 15시간 미만 근무자는 주휴수당 대상이 아님 (예: 주 2회 6시간씩 12시간 근무)
• 생리휴가, 연차휴가 사용은 출근으로 인정되어 주휴수당 감액 안 됨
• 아르바이트도 조건만 맞으면 100% 주휴수당 받을 권리 있음

근무시간과 일수에 따라 받을 수 있는 주휴수당이 달라집니다.
본인의 근무형태와 비교해서 정확한 금액을 확인하세요.
2026년 최저시급 10,320원 기준입니다.